第99章（2 / 2）

t2员工多为高级工程员或人力资源管理，t3则是基层技术员等

而能够调至浮空塔这种重地工作，几乎都是t2及以上的员工，待遇超过九成同类型岗位，是绝对的香饽饽。而要想接触委托内容的交易数据，起码也要到达t2，获得去往服务器的机会。

像是墨卿那样的工程师，怎么也算是t1，甚至尼娅感觉用“员工”来形容都有些委屈了大工程师的地位。

自从进了启明星号，她现在连t1员工的影子都见不到，尼娅揉了揉太阳穴，为委托的前路发愁。

她们这样的临时雇员，t3都算不上。

而之所以有临时雇员这种可有可无的尴尬岗位，根源在于公司与霓之都官方在浮空塔内部的相互制衡。

启明星号是霓之都第二大浮空塔，原本是官方的重点工程。只是建造浮空塔的财力和技术，公司占比很大，在协议中轻松就获得了长期的租赁权。

然而浮空塔是高度敏感的地理资源，在最接近星幕的地方。

理论上来说，这里完全可以当做空中要塞。霓之都不可能放任公司自主研发。

官方为了不让浮空塔也成为了公司垄断的一部分，将内部特意划分多个区域分别租赁给对立的公司，同时还留下多样长期指标。

尼娅两人的职位空缺正是来自于霓之都官方留下的招聘指标——在他们租赁给公司的浮空塔上，必须轮换固定人数的外来雇员，并且为霓之都正式公民。

临时雇员的编制眼下憋屈，但上升渠道还算直观。

按照默认的规定，同一批的临时雇员会在塔内四家公司轮职，其中每一批都有着固定转正名额。

“相当于有几次机会，先是现在c区的健宁，然后下周b区诺斯本，再后面是埃德加”

尼娅数着轮职的流程，只要能抓住一次

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