第51章(2 / 2)

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发现吴士勋在这儿,他先是笑眯眯地和自己的“摇钱树”寒暄了几句,然后把白知予带到了玻璃会议室私聊。

“上次你说的那个什么爱豆合作计划,我回去想了想,感觉可以搞。”

“就是人选得好好斟酌一下,人气高的孩子可以暂时不考虑,把出彩的机会留给其他孩子,这样既可以平衡人气,又可以推动整个组合的发展。”

白知予:?

恰好此时,刚刚来找她的那个“人气高的孩子”路过了会议室。

视线交汇时,他对她招了招手,示意自己不打扰她工作,先回去。

高人气成了枷锁,这是什么道理?

第26章

白知予提出社内爱豆合作企划的最初目的,完全不在于李琇满所说的什么平衡人气,而是希望每个爱豆都有平等的展示自己魅力的机会。

如果传播的效果好,她也能得到更多认可,被更多人喜欢。

“社长,我觉得人选应该根据风格决定,只要确实适合风格,人气高低都没有问题。”

“不能根据人来定风格吗?”

白知予:

倒是很会找角度。

“也可以根据人来定风格,但是,同一个人的风格不是固定的,适合这一个风格的也可能有许多人,比如演员竞争角色,导演会根据具体的表现选择最适合的。”

她说的比较委婉,但李琇满听懂了。

这是在争取后续策划的选择权和决定权。

“知予,我知道你自己的想法比较多,这个企划是你提出来的,当然很多事情由你拍板,我只是提一点建议,”李琇满作为社长,在很多大事的决定上说一不二,但白知予相对其他员工年纪比较小,在他看来又很有才气,至少截至目前,他欣赏她,还愿意引导她,“不考虑人气高的孩

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