第6章（1 / 2）

“哦。”

无念无想的条件反射般的应答。

白知予强忍着没有在它面前笑出声，对着镜子整理一下妆容，开车前往s。

三大娱乐公司中，s创立最早，底蕴深厚，旗下艺人一直是行业的佼佼者。

其审美比较独特，不打保守牌，总是能开拓性地引领娱乐时尚潮流，且对设计的包容性强，新人直晋的可能性高，听说现任视觉总监就是从籍籍无名的小职员升上去的。

这是白知予最想入职这里的原因。

“您好，请问是来面试的吗？”

“是。”

“请您跟我来。”

到达s大楼，负责接待的员工将白知予引上四层，带进一间玻璃房。

不多时，四个人陆续推门而入。

她认得其中两个，为首的s创始人李琇满，紧随其后的视觉总监闵惠珍。

官网上有他们的照片。

双方礼貌地打过招呼，看见白知予的脸，四人眼底滑过同样的惊艳。

之前的面试一直由人事和视觉设计部其他员工负责，别说本人，李琇满和闵惠珍连她的证件照都没看到过。

丝绸质地长裙罩了件白色西服，妆容不浓，淡淡的，恰到好处地衬托出众的五官。

整个人气质看起来雅致又温和。

视觉设计师的面试，从第一见面就已经开始了。

“白小姐你好，恭喜你通过一面，我是本次面试的面试官闵惠珍。”

“方便做个简单的自我介绍吗？”

如果第一次面试是简单过筛、淘汰掉一眼看起来就能力与简历不符的人，第二次面试便是从一堆高学历高能力的人中寻找最契合公司需求的优质人才。

从白知予在学校的课程作业，到实习期间参与的设计

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