第337章华国软件之神（2 / 2）

比如当时波兰人均gdp为我国的7倍、匈牙利人均gdp则是我国的9倍、捷克斯洛伐克人均gdp是我国的11倍、南斯拉夫的人均gdp更是我国的20倍……

按理来说，“东欧剧变”的目的是使国家摆脱落后僵化的北极熊模式，以便获得更好的发展。

然而这些东欧国家非但没有像他们所希望的那样富裕，反而相对更穷。

南斯拉夫发生了分裂，其各组成国的人均gdp早已不如我国，北马其顿、波黑、塞尔维亚、罗马尼亚等国政府深陷财政危机，乌克兰也陷入分裂内战阴霾。

此外，东欧各国的国民失业率普遍高于30，经济滞胀、债台高筑，日子是一天不如一天。

但是不得不说的是，东欧国家很早就建立了完整的高等教育体系，国民教育水平普遍比较高，拥有大量专业技术人才。

不过此时的东欧科技人才正是人生最低谷的时候，食不果腹，怎能做好研究？

而且世纪初正是东欧对私有制反思最强烈的时候，社会主义东方对他们来说具有极强的吸引力。

“去波兰挖人！去南斯拉夫挖人！去北极熊挖人！”兴奋的吴楚之开始咆哮了起来。

他一把推开办公室的大门，抓住刚回来述职的人力资源部总经理苏博，“苏哥！去东欧挖人！砸钱，砸到他们愿意！

你去告诉他们，‘达瓦里希！列宁格勒和斯大林格勒不在了，白匪和买办资本家再一次骑到了我们的头上。

如果你要追随那颗红星，去东方吧，去那个古老而崭新的赤色国度。

当你穿越第聂伯河；翻过乌拉尔山脉，穿过西伯利亚平原就能抵达，那里至今仍燃烧着熊熊烈火’！”

苏博望着有些癫狂的董事长，喉头蠕动着，忙不迭的答应下来。

他现在完全是摸不着头

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