第二百三十六章出口转内销(1 / 2)
今年没在国内购入一名球员,张耀阳不太关心国内目前的转会局势,这两天他才发现月初还热闹异常的国内转会市场突然一片寂静,感觉纳闷的张耀阳,请夏树生帮忙打听其中原因。
夏树生发动自己的人脉去调查了一下,不到一天的时间就明白了这当中的古怪。原来,郑绩上台之初曾经和一家大型企业签订了球员的留洋协议,这家企业负责将大批青年球员输送到葡萄牙进行训练,但不是以前的健力宝模式,组成一个队自己玩自己的。而是分散开来,将球员送到多家葡萄牙球队进行训练,如果有能力的话,球员就可以跟球队签约,如果达不到球队的要求,那么球员就会失业。
这种自生自灭的淘汰法则会大大提高球员们的生存能力,使得球员能力随之提升,日后,这批球员就将成为国足的未来!
可惜刚刚过了一年多的时间,就开始有人打起这批球员的主意了,津门阿贾克斯的u19青训队去年刚毕业就已经被买光了,u17又还没毕业,其他各家俱乐部球员身价又高的离谱,“中超户口本”已经成了球员的涨价法宝。
这批刚被送出去没多久的球员们,很多人都开始考虑回国了,在这里语言不通,吃喝都艰难,回国则是高薪,在政策保护下,还可能踢主力,为什么不回国呢?在经纪人的撺掇和搭桥之下,已经有不下20名球员回国试训!就连在维特斯打不上比赛的张羽宁,都有人报价1000万欧元的巨资寻求引进。
“这里头别是有什么鬼吧?”听了夏树生的讲述,张耀阳总觉得这里头有问题。
夏树生笑道:“这里头能没鬼么?这帮人送出去的时候有一百多人,去的球队也有十来家,后来除了几个人坚持下来之外,大部分球员都被球队给解约了,最后落在第四级别的几家球队里,这几家球队的老板都是中国人,这次撺掇球员回国的也是中国的经纪人,这里头有什么事,你就
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