第71章（2 / 2）

李总听完抬头看了一眼陈知夏，露出了一些惊讶，他大概没想到一个刚毕业的小女孩就能说出这么漂亮的话。

而且让他觉得没有任何损失，做成功了，又能提升公司的人员稳定性。做不成功，也是提升整体的流程和制度，也不亏。

李总歪着头又认真的扫了一遍《新员工入职七天训练手册》，抽了一口雪茄后，沉着的说：“你去把刘明叫过来一下。”

到了这一步，说明陈知夏的建议已经成功了百分之五十，她高兴的去喊来了刘明。

刘明刚跑完业务到公司，额头上还有些微汗，娴熟的从李总面前的抽屉里抓起一把纸巾擦了擦，又顺手拿了一根华子点燃：“老李，你今天找我什么事？”

销售是公司的核心业务，老板有事没事都喜欢找负责人一起想策略，日子久了，李总和刘明感情更像哥俩。

李总偏头喝了口茶，似乎不想自己去得罪刘明，用两指敲了敲桌面：“知夏，你给刘哥说说这个事。”

又佯装自己也是被动，跟刘明解释：“知夏，找我说了这么个事，我也不是很懂这些东西，你帮她看看行不行。”

本以为李总找来李明，是为了推行这个建议的实施，结果呢，他跟刘明哥俩好，还不愿意得罪他，又再次把锅丢给陈知夏自己解决。

陈知夏一天收到了两个领导的锅，怪不得老员工都不爱提建议，提上来纯属给自己找事。

有一种初生牛犊不怕死，上来抗刀抗枪的感觉。

本以为刘明过来已经成功一大半了，陈知夏这才知道，百分百的决定权在刘明这里，这意味着，这事聊好了能顺水推舟，聊不好，一次得罪三人，而且还是三个高管。

看来李总才是真正的人精精，来了一场瓮中抓鳖。

他肯定想做这个事的，又不好意思开口跟刘明说，又不想直

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