第506（2 / 2）

也不会不考虑到类似的情况。

老板不这么做，是老板对员工的尊重。

员工做好备案，自然也是员工自发对老板的尊重。

这就是岿光集团的互相尊重。

杨若谦笑了一声：“很简单，直接留两到三个工作人员的位置给我就可以了……从什么角度来说，我都是集团的员工，留点工作人员坐位无可厚非。”

说是工作人员座位，其实无论是位置还是环境，必然都是最好的那一档。

如果条件允许，甚至还可能是一个单独的房间。

常芷晴啧啧一笑：“话说我还没和你去看过演唱会啊。”

“明天就能看了。还是你最近一直心心念念的洛如姽。”

“谁能拒绝这么可爱的赛博女儿？简直把科技的浪漫和传统的浪漫全部结合在一起了，你搞了这么多成功的项目，说实话就洛如姽这个我最最最喜欢。”

“……我也喜欢。”

喜欢归喜欢，就是这赚钱能力，实在有点让人不敢恭维。算了，谁让她是集团的形象代表呢……自家的孩子，顽劣一点就顽劣一点吧。

大不了从其他地方亏回来。

“……”

……

第二天，杨若谦到直播玻门巡视的时候，发现公司的热情和活力明显上升了一个档次。

杨若谦逮了一个员工问道：“这是怎么了，今天怎么一个个都这么有干劲？”

倒不是说这些员工之前没有干劲，而是今天的干劲实在有点太足了，是那种十分兴奋的感觉。

在集团上班的员工，最不缺的就是活力——如果因为自己的懈怠导致自己好不容易的美好生活被毁，哪都不够后悔去的。

反正集团给的假期和休息时间非常充足，没有人会觉得自己被压榨了。

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