第245（2 / 2）

聚是一坨星

，散是满天屎……

还是得聚起来才能发挥重大作用。

那就直接把这帮学弟学妹打包起来，找一个盈利最大的毒瘤项目打包塞过去？

也不好。

成熟的项目，无论是高层领导还是中层领导的威望都是很足的，十几个人听上去声势浩大，可在那么多又有业绩又有资历的元老面前，未必掀的起浪花。

十几个学生里面大多数内心都很纯洁很干净，可塑性极强，不能轻易让他们跟着老员工们学好了。

思考再三后，杨若谦突然想到了一个极具创造性的点子。

给这批学弟学妹们一个新的项目做！

但是和以往的项目不同，杨若谦吸取无数次教训，打算给这个项目稍微做点手脚。

一年前，天真的杨总以为只要制定下一个错误的大方向，然后找一堆没经验的员工照着这个方向做，就能实现亏钱的目标。

这期间，对大方向信心满满的杨总给员工可谓是处处大开绿灯，要人给人，要钱给钱，要啥都给。

从结果来看，这种过时的，偏激的思维早就不符合当今时代的潮流了。

杨若谦此时脑中已经酝酿了一个新计划。

首先，这个项目不但没有具体立项，甚至连大方向都不给一个，布置任务只说废话，让员工猜。

就是群龙无首也得全军覆没，更别提现在是群魔无首，项目只会更加混乱更加糟糕。

其次，十几个员工级别全部一样，在项目业绩出来之前，没有上下级之间的区分。

他们彼此之间大多数都不熟，这么安排，足以把“三个和尚没水喝”的传统美德最大程度的发扬光大。

第一个狠招下去不够，屡次被员工突破防线的杨总早就学聪明了，这次不但有一

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