第137（2 / 2）

复制婉拒模板，一键拒绝之后，邮箱内的邮件又少了一大堆。

杨若谦此时已经有点绝望了，这投来的简历都是啥啊，一个个高材生，一个个商界翘楚，手上动不动就有过盈利几百万上千万的项目，谁敢要？

“太恐怖了……看看下面这些简历。”抱着不放过任何一个可能存在的人才的心态，杨若谦继续往下看去。

在这些金光闪闪的简历中，杨若谦突然发现了一个让他眼前一亮的人选。

“院校是普通211，学历本科……虽然还是很厉害，不过比起前面那些大佬就逊色很多了。感觉是个可塑之才。”

“等下，是十五年前的211？！某公司的高管？！想降薪跳槽到来岿光？！”

他经手过好几个上亿的项目，而且不是定大方向，是亲自参与其中。

杨若谦瞳孔地震了一下，岿光难道是什么风水宝地吗，怎么这些大佬都抢着要来？

此时杨若谦并不知道，岿光公司在外界的传闻已经变成了什么样子。

总结起来就几句话，超越国内平均水平的工资待遇，超越编制的福利水平，理论上八小时其实最多六小时的工作时长，双休，大量假期，团队年轻，创意十足……

经营状况良好，没有负债，现金流极其充沛，抗风险能力极强，未来发展前景极好。

而且还是个娱乐公司，里面很多漂亮的小姐姐。

所有因素加在一起，在外界的人看来，岿光就是一家发展势头凶猛，有成为行业巨头潜力，保底也能挂牌上市的公司。

不趁这家公司还没彻底做大做强之前加进去雪中送炭，等以后人家飞黄腾达了，发展机会可就没那么大了。

同样一份简历，在现在被录用，和在以后被录用，很可能是年薪五百万和年薪三十万的差别。

也

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