第115（1 / 2）

“品控！”杨若谦随意找了个最简单的借口，“加盟商的品控一直都是世纪难题，很多时候全看加盟商的良心，可一旦出了问题，连累的就是我们整个品牌的名声。”

“甚至有可能波及到高乃云的形象，甚至是整个岿光集团。要记住，我们首先是个娱乐公司，主要业务是培养艺人，餐饮只是周边。”

“为了赚一笔快钱，冒这么大的风险，我认为不值得。”

名声……

邵一奇愣了愣。

他还记得自己的父亲有一句名言，钱没了可以再赚，但良心没了赚得就能更多。

名声这种东西，是可以通过后期运营，慢慢运营回去的。

只要不是太大的，触及到底线的丑闻，亦或是深入人心的老梗，例如练习时长xxx的xxxxx，一般来说互联网的记忆都是短暂的。

邵一奇想争辩两句，可想到自己每次和杨若谦作对，事后都是以自己的错误告终，在深思熟虑之后，他还是强行忍住了。

既然老板不同意，那就看他怎么操作的，大不了时候再去学习就行了。

“那，你打算怎么弄？”邵一奇虚心问道。

反正不能按你那套弄，那么整赚太多了。

杨若谦想了想，说道：“首先，我们要停止扩展，把规模维持在现在全国十家店的水平就可以了。哪怕是餐饮，我们也要尊重岿光文化。”

“岿光文化是什么——只在精，不在多。”

首先，在确定能亏钱之前，规模绝对不可以进一步扩大了。

等烤肉店开始全线亏损之后再考虑开新店的事情。

完美的计划。

“其次，我们应该有更加严苛的品控管理，每个门店，都必须在现有的基础上，多招6名员工，两人一组，三班倒的监督后厨和食材。”

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