第114（2 / 2）

“我们走的是依靠技术拿单的路线……”

曹阳继续滔滔不绝的在那里说着公司的一些理念，让新员工对将来有一些幻想。

“去年发奖金的时候，我曾经说过一句话。”

“只要南山每年的业绩目标都能达成，那么每年的年终奖都会比上一年多一个月，基本工资也会上调10％。”

“去年的年终奖已经去到4个月了，今

年不出意外的话将会是5个月。”

“这个待遇虽然不是最一流的，但是在行业内也是有一定竞争力的。”

“假以时日，我们会成为国内零部件企业里头待遇最好的几家厂。”

这一次，不用曾婷婷带头鼓掌，那些新员工也很积极的拍手了。

果然，谈理想没用，要谈钱才行啊。

钱给到位了，天天加班都没有问题。

钱没有给到位，下班后一个工作电话都不想接。

后面曹阳再说什么，许多人都听不进去了。

大家只记住了每年工资上涨10％，年终奖加一个月。

现在的工资是2000块一个月，今年有5个月年终奖。

那十年后呢？

基本工资4715元，这还只是普调，没有算绩效和升职。

最关键的是到时候年终奖就有14个月？

比一年的工资还要高？

想到这里，许多人的立马觉得浑身都充满了干劲。

这个工作，不错啊。

……

曹阳给新员工洗脑画饼之后的几天，这些人员在各个部门实习都是工作很积极。

不过，潘金兴却是突然过来给曹阳汇报了一个不好的消息。

“曹总，这几天有不少人都收到了猎头的电话，想

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