第二百一十一章加班不是文化（2 / 2）

因为待遇高的缘故，凡是能进天晟公司的员工，莫不珍惜他们手头的这份工作，因此工作的积极性，那是相当的高昂。

这不，这都晚上十点了，没见大家都在那儿加班加点吗？这个可不是部门领导要求的，都是他们自愿意的。

而且在公司考核的项目，也没有将加班列入考核的对像。

对这些工程人员人的考核，一般也只考核工程的完成度，工程的质量以及客户的满意度，其他都没有列入。

陆勇颇有些感慨地道：

“都说八零后九零后是跨掉的一代，我看他们是最有希望的一代，咱们公司招的，基本都是九零后，我看他们都是好员工！”

“那是当然，也不看看这些人是谁招进来的，咱们的人事经理在道德品格这关，把得还是相当紧的。”段涛接过话题，开始夸奖起林国斌来。

陈阳则叹了口气道：

“他们的确是好员工，林经理在这方面也的确是劳苦功高。”

陈阳说到这里，微微一顿，目光一扫众人，以一种略带自问的语气继续说道：

“但是我们呢？是不是一个好老板，在咱们的心里，也应该有些逼数，工作的目的是为了什么？

我个人认为，工作的目的是为了生活，如果为了工作而失掉生活的乐趣，那跟没有感情的机器有什么区别？

在咱们的公司，让员工长期加班到十点后，那是员工的优秀，却是我们的失辞。

所以我决定，从今天开始，加班最多到晚上九点，晚上九点，工程部的大门准时上锁。”

“这个……”

陈阳一说完，大家都在那儿面面相觑，特别是何东，身为工程部的经理，脸上顿时露出为难的神色，

“让员工只加班到晚上九点，恐怕有些不现实。

你

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