第119章（2 / 2）

程悦不会姑息任何蛛丝马迹。

总经理稍稍回忆一下后回答, “特别不错，我们好几个大客户对他都是赞赏有加, 说他谈吐大方举止得体, 还指名让他承接售后业务。”

他们旅行社不仅接待散客成团, 还有那些公司或者上百人的大型活动，以及各大旅游平台的产品。

这种类似批量团购的订单更需要精致的售后服务，他们才能保证客单源源不断地送上门。

毕竟旅行社那么多，人家大平台不一定非要选他们作为供应商。

担心程悦听不懂, 总经理还特地点明，“郭敬一谈下来的是和飞驴的合作合同，现在已经续签到后年, 保守估计会给我们带来上百万的收入。”

具体的数值涉及商业机密, 总经理自然不会详细说。

可光他能够记住郭敬一的名字, 还有“飞驴”这个如雷贯耳的旅游平台, 便足够程悦理解这一次合作在旅行社带来的效应和份量。

“飞驴”前两年已经在海外上市，如今是一家市值上亿的公司, 能谈下这样的合作对象, 难怪郭敬一能这么快当上经理。

程悦心思一动, 退而问道, “那他的大客户是什么时候谈下来的？”

“半个月前。”这是大事, 总经理记忆深刻，更何况那天去公司签约的时候, 他还远远地见到“飞驴”的ceo，平常想见一面都难啊。

“他进公司多少年了？”程悦又问。

总经理嘶了一声, 不是他贵人多忘事，而是这种小事的确不在他关心的范围内，“2、3年总有的吧，这种事情我记得不太清楚，不过你可以去问问我的人事。”

像这种正规的公司，职员来办理入职之后他们的档案便会一直留存在人事部门，直到人离职为止。

所以当程悦来找人事要郭敬一档案

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