第11章要的就是实习生（2 / 2）

沈柔认真想了想，试探性开口。

“3000可以吗？”

好不容易遇到一个愿意提前预支工资的，她不敢要太多，她怕要多了，对方不满意不录用她。

“3000吗？”

陈默闻言皱了皱眉头，他要尽可能的消耗系统资金，3000的工资怎么可以。

实在太少了。

然而陈默皱眉的样子，却是让沈柔紧张起来，担心自己是不是要多了，赶忙开口说道。

“2000也行。”

嗯！

陈默皱眉更深了，这人怎么回事，怎么还自己降工资呢。

“高了吗？”

沈柔紧张的看向陈默。

高？

是太低了好吗。

陈默见沈柔还要开口，赶忙阻止认真说道。

“你看啊，你怎么说也一本大学，而且成绩优异，每年都能拿到奖学金，这些可都是你的优势啊。”

“所以如此优秀的人才，本公司决定给你6000一个月的工资，不过你放心这只是暂时的，随着工作熟练工资还会提高。”

这个工资是他不断试探系统，最终得出的最高工资了。

而他也弄明白了，员工的初始工资，他最高可以给出超出正常工资的三成 。

以沈柔的学历，实习工资大概是4000到5000之间，所以他可以给出6000的工资。

不过这只是暂时的工资，他完全可以在之后的工作中给提升工资。

毕竟助理的工资差异很大，一些精英助理的年薪可以达到几十万，所以他以后给沈柔涨工资，系统也找不出任何毛病。

至于其它公司给出2000左右的实习生工资，完全就是在找借口压榨劳动力。

“啊！

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