第67节（1 / 2）

当然了，这些课程是她所知的演绎类员工的课程，服务类的课程她就不清楚了。

只是袁秋扇猜测着，这些课怕是都要和他们这些新员工进行演绎的角色有关。怕是要通过这些课程选拔出员工们和什么角色的相性比较好？

像琴棋书画、礼仪仪态这种应该就是什么公子小姐，磨豆腐切菜就是厨娘厨子。

昨日下午的豆腐课，教他们磨豆子点豆腐的是个看上去年纪不大的姐姐，说是家学渊源卖了十几年的豆腐，也不知道九州乐园都是在哪招来了这些“老师”。

新员工们每天要做的就是上课，上课，还是td上课。袁秋扇每堂课都很认真，她自己本身就是个小演员，倒也不认为角色有什么高低，反而觉得这些课程都很有学习的价值。

即便只是粗浅地学个皮毛，可多多少少有了了解，这学会了东西可都是自己的。

只是很显然，并不是所有人都这么想，她也注意到有人上课时溜号划水，大概以为培训糊弄过去就行。

一眨眼培训就过去了十天，袁秋扇白天上课，晚上也会把一些教材和资料拿回去继续看，她的宿舍已经铺着自己的暖色系床品，抱枕娃娃陪伴她入眠，渐渐地有了生活气息。袁秋扇打定主意要从公寓里搬过来。虽然房间比公寓小了点，但宿舍设施都很新，30平自己住足够，上班也便利。

培训的第十一天早上，袁秋扇习惯打开app查看课程表，只是今天的课程表迟迟没发，反而是收到了一条通知。

看着通知，她瞳孔放大，上面写着七个名字，这七个人分别涉及消极培训、逃课逃学、违背员工要求私自将培训内容与宿舍环境发上网的拟录用员工被清退。

并且通知里提到，他们每天上课的课程表现均有记录，课程结束后每个人的岗位都与培训结果息息相关！

果然，不是不报时

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