第221节（2 / 2）

这哪行?？

梨歌能容许加班行?为的存在呢？

员工们哑口无?言，他?们的确是有点辛苦。

“那就这么决定了，一部?分人从花不完的基层员工里?录取。还有一部?分人从外部?招聘。”

这就是花不完和其他?公司的不同之处。

公司有90的员工来自基层，确保每一位来自基层的员工都可以获得晋升通道。

并?不像别?的公司信奉外来的和尚好念经。

不管你是种地的菜农，还是在门店卖农产品的小妹，只要你严格按照花不完的晋升渠道就能爬到总部?来。

在这一点上梨歌一视同仁。

甚至公司还设置了夜校、和学校合作ba课程等措施，确保让每一个来自底层没机会读书的员工都能尽快跟上时代的步伐，加速晋升。

不过的确他?们的文化水平短期内很难跟上公司的发展，像文文做职称表就急需一个会用excel的员工，这就无?法?等基层员工慢慢学了，因此?公司有10的岗位可以通过外部?招聘。

员工们坐在一起讨论?好了招聘方案。

公司内部?选拔还好，大家内部?制定一个选拔标准，确保每名优秀的基层人员能够按照需要啊被选拔到公司总部?。

剩下10的外部?招聘就麻烦了。

大家意见不一，不，准确说梨歌跟其他?员工意见不统一。

其他?员工主?张：“我们可以托付猎头，请他?们择优录取。”

梨歌坚决不愿意：“猎头只是听上去名头响亮，显得专业罢了，其实他?们一直从事的是人力资源专业，对农学专业一无?所知。”

肯定不能通过猎头找专业人选，那万一把?公司做大做强怎么办？

“他?懂机电液一体

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