第211节（2 / 2）

第六条决策就更荒谬了：“给全厂工人放寒暑假。”

这回没?等梨总发话，工人们你一言我一语拦住梨总，这可?不行，工厂有订单时可?不分寒暑假。

梨歌便停止了这个行为，可?还是‘给工人们实行强制休假制。’

每个工人必须每年休息两次，每次十天。花费由?公报销。

工人们感激不已。

就问你这个世道，有资本?家克扣双休，有资本?家连年假都不愿意?给你带薪，可?是梨总却毫不犹豫给员工20天的年假。

还有居然给员工提供旅行机会?。

天哪，这就是做梦都不敢梦这么大的。

再看列出来的旅行机会?：有三亚沙滩游、有桂林漓江泛舟、有福建土楼游玩、有哈尔滨冰雪游、有开封大宋古风游……

总之全国各地?的景点都列了个遍，只要你想在国内玩基本?都能找到相应的合作。

甚至公司还承诺“以?后?效益好了给大家报销境外游。”

听听，梨总说这话时还带着几分愧疚，我就问你，去哪里找这么好的老板？

可?梨歌知?道这却花不了几个钱，

车厘子统一找旅行社联系，一人大概四千就能包圆，一千员工也就是10004000，这项福利也就400万。

对动辄赚个14亿的梨歌来说简直是毫无助力。

梨总进?了工厂群之后?，一句废话都没?有，只说了六句新规定?。

就这六句话让工厂上?下焕然一新。

只用了几周，这家厂子就从最初的一潭死水变成了春水波澜。

厂子里福利好、老员工受优待、食堂吃的波龙、有保障、休假好、家属还能跟着沾光。

怎么说呢，员工们好像忽然找到了主心骨。

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