第209节（2 / 2）

六个大举措

下面的工人像是被触动了一样, 纷纷动了动。

原本闷着头的工人们抬起了头，看着前面。

没?有主席台，梨歌就随手站在门口一处矿渣上?演讲。

真?是不讲究啊这位老总, 别的老总高低也得进大礼堂，再不济也得摆个大桌子, 铺个红丝绒桌布吧？

看着也就是个大学生?样子，长发不讲究得用个皮筋绑在脑后?, 长得虽然清秀但到底是个孩子。

不过她很有气势：

神采奕奕，毫无任何倦色, 最吸引人的是她的眼睛。

她的眼睛明亮有神, 看着似乎是丹凤眼, 漂亮的同时也很有气魄。

可?这些都不重要。

最重要的是那里面有希望。

希望, 已经被工厂里的工人们渐渐遗忘的东西。

他们从入职这座工厂以?来就觉得命途多舛，几年就被倒手卖一次。

工厂里要时不时适应不同的老板，和风格迥异的管理层磨合。

可?以?说，他们工作的大半都是被这么生?生?拖累了。

当老总们上?任时都要发表这一番慷慨激昂振奋人心的演讲,

一开始工人们还相信，热血沸腾觉得一定?能有所转机。

可?是渐渐时间久了, 他们看多了套路，就明白?每个老板不过只会?演讲一番，

之后?的举措大都是换汤不换药：任命自己人当经理、业务主管、车间主任,

每层级都监督他们这些原有的工人，

压根儿不会?把他们当自己人看待，处处防范。

甚至之前还有几任老板强迫几个会?关键技术的技术大拿带徒弟，打的就是教会?徒弟辞退师傅的算盘。

因此

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