第180节（2 / 2）

不用?说, 这样的员工当然?要好好褒奖。

小蕊的工资从一开始的每月一万迅速涨到了一万五。

花不完内部没有秘密，很快整个公?司的员工都知?道了这件事。

要是放在别的公?司肯定是引起公?司员工的互相猜疑, 轻则倾轧重则离职。

可是花不完公?司内根本就没有这种现象, 大家反而在心里想：

因?为小蕊的工作一直没有起色, 梨歌给?她涨薪是想要给?她一些精神鼓励。

倒不是大家多高尚, 而是公?司的福利太好了：不限量的水果零食、茶水甜点，不时就被领导带着上班逛街，逛街的花费还都全额报销，再就是做项目就时不时获得一笔奖金。

这种情况下, 大家只会怜悯项目没有进度的小蕊，而不是嫉妒她的涨薪。

小蕊拿到工资后?则更加惭愧：公?司卧虎藏龙, 每个人几乎都有大能力，她作为一个吃白饭的人怎么有资格涨薪？

可是去找梨总推辞，梨总却说：“是因?为看重了你的潜力。”

“你不要灰心丧气?, 现在还没收益，不代表以后?就没有收益嘛。”

梨总的谆谆教?诲让小蕊心里一热。

她不再推辞：只要自己努力为公?司赚钱，将?来有一天就一定配得上这样的高收入。

她决定再去督促下持扇人。

可是手指拖开对话?框却又沉默了。

怎么说呢？“你要好好努力”、“我们要赚钱哦”？

这些话?非但没有什么用?还会影响持扇人的心态，白白让他产生精神压力, 反而不利于艺术家的发挥。

再说持扇人已经做得够好了，

上次广州走秀之后?他接到了一些线下的订单, 虽然?线上还是遭受谩骂，

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！