第138节（2 / 2）

他都能想到能学习的行业知识和经验。

以及整个事业部招聘完成后，自己的简历上可以写上多么浓墨重彩的一笔。

陆柠啃一口麦门的草，事业心前所未有地熊熊燃烧！

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到下班前半小时。

人力资源部门所有人集体开了个十五分钟的短会。

总监简单地说了跑车事业部的情况，随后让各个部门主管开始着手准备，尤其是打头阵的招聘和薪酬等三个小组。

陆柠第一次开这么多人的大会，静静观察发现：

大家都很认真积极，并没有人推诿之类的。

快结束的时候，总监笑着说，这次国内事业部做完，大家的奖金也就落定了，让大家好好干。

陆柠想，这就是典型的“只要薪资奖金到位，一切好说”吧。

也不是每个员工都想咸鱼，关键还是“朝钱看齐”。

大会议桌的门口还有个类似于厨房的倒计时旋钮。

陆柠注意到开会前有人扭到15分钟。

总监刚说完话，这个倒计时小机器就发出了类似于下课铃声的音乐。

会议随之结束。

说是十五分钟，真就是一秒都不差。

陆柠心悦臣服。

他瞥了一眼这位短发的中年女总监，对她的时间把控和高效，同样深感敬佩。

全程没有一句废话，全是信息和要点。

走出去的时候，陆柠认真看一眼倒计时机器。

许美玲注意到了。

等回招聘部的办公室，她才解释：“每半年要给总监打分的，开会的时候是否高效是排在很前面的选项。”

“原来如此。”

陆柠想，原来还是跟“奖金”挂钩。

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