创业从离婚开始[八零]第283节（2 / 2）

“要用新的标准要求自己，适应自己所在车间的各种标准。”

“厂里不会让大家吃亏，基本工资、加班工资、奖金、年节福利……都不会少的。厂里的效益越好，待遇就越好。”

苏楠还提出，以后每个月要搞技术竞赛。前三名都有相应的奖金奖励。鼓励大家好好熟练自己的技术。

这一举措得到了许多工人的欢欣鼓舞。

福利好待遇好，最好能丰富一下业余生活。这种技术竞赛对于他们来说就是丰富生活的一种方式。还能得到奖品。

好些老工人都已经摩拳擦掌了。

当第一批材料和设计图纸到达安阳鞋厂的时候，整个安阳鞋厂陷入红红火火忙碌的工作中。

很多人仿佛回到了过去那个时代。似乎又有所不同。那时候的奋斗是为了一腔热忱，这会儿，他们是为了自己的生活。

苏楠对这第一批的代工生产工作还是很重视的，每天都要去车间里面转悠。检查质量，以及观察工人的工作情况。

她这种态度也让工人们越发紧张，越发的意识到这次的工作是多么的重要。

工人们忙碌的时候，苏楠还要回青春年华去找设计部的林淳。童装品牌已经找到了代工厂了，现在就是要出设计图纸的事情。

这第一批的童装，苏楠是自己想亲自动手的，然后再拉上林淳。再把设计部的小朱也算上。小朱如今在设计部也历练出来了。

苏楠之前不遗余力的培养设计人才，为他们提供各种学习资料。还真的培养出了一批可以用的设计人才出来。惊才绝艳的没有，但是承担起一个厂里的设计任务还是可以的。她们在苏楠提供的资料，以及林淳大胆的设计风格影响下，偏向的设计思想也很超前。非常的大胆。敢想。不局限于自己固有的思维。

每季度都是苏楠和林淳这个两个主

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