第65节（2 / 2）

该公司广收练习生，在练习生期间，艺人不仅要向公司交纳学费（也叫做进修费）。练习生属于全封闭管理，没有假期，中途不允许请假，管理非常严苛。

而根据多个记录帖子描述里，该公司的管理层，严苛到变态且不近人情。

某个帖子里讲述，自己在当练习生期间，家人离世，公司却不允许请假。楼主据理力争，换来的却是公司的报复，先不说公司变本加厉的行为，主管在办公室骂了他整整一个小时的“废物、垃圾”，原以为人过去就能回家，没想到迎来的却是高昂的违约金。

帖子2里讲得是关于人设的故事，也就是进入公司后，艺人从头到尾需要被包装，而艺人本身是没有选择权利的。公司出道的机会有限，艺人在经历了

严苛且昂贵的课程后，择优出道，而出道后每个艺人都有话题考核标准。为了达标，无论公司怎么样对他们营销，他们都是无权拒绝的。

而这些营销里面，就包含了黑红路线，比如“恶意碰瓷前辈、同行”、“故意拉踩同期、盲目鼓吹”“家里穷没钱吃饭可怜打工人”“cp项”等等，如果是单独来看，可能会觉得也就那样。

但实操结果却令人恶心，无论在什么样的新闻下面，都能看到你的身影，难听点是路边狗拉屎，都会有你出现。当然更恶心的是，为了流量，会第一时间蹭同行。同行火了，你就是他的舔狗，同行寄了，你就落井下石。被粉丝追着骂不可怕，可怕的是流量不达标。

为了能够达到拿到资源的流量值，甚至有人不惜□□出镜、一脱到底，或者干脆在采访里假摔、大尺度博取眼球。

还有的，重金买某个当红艺人的行程，靠着移花接木的手段，让大众误以为两边有情况，无论真假、是否被骂，都能以很快的速度走进大众视野。

当然还有最快的办法，那就是跟着经纪人去参加、

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