第734节（2 / 2）

好在他是大老板，哪怕他迟到~下面的员工也只会推迟开会时间，也不会有人指责陈理。

而且关于陈理的“随性”，公司里的人也早就习惯了。

而且陈理是属于那种开会开一半，能带着所有员工出去吃烤全羊的老板所以大家对陈理这个老板的感官，其实还真不错。

当然了~会有这种感觉的人，往往都是低了陈理起码两个级别的中层管理。

至于公司的那些高管们却总是会直接面对陈理的“威严”！

比如例会结束之后被陈理叫去办公室的理想炸鸡的一位副总，陈理呵斥他的声音甚至传到了隔音还算不错的办公室之外。

“这么大的事情，你跟我说不知道？”

“啥事都不知道，我要你这个副总有个锤子用啊？”

“现在~立刻~马上，给我把这件事给解决了，否则你就给我滚蛋！”

第590章 有些受伤的陈理

在大多数时候，陈理的脾气其实还是很好的。

哪怕有时候下面的员工把事情给办砸了，陈理一般也轻易不会发火。

毕竟~人无完人，无论是谁~在日常工作中都是有可能会犯错的。

但是有些情况除外，比如渎职！

是的~渎职，这种一般是政务机关以及事业单位的工作人员才会犯下的错误，其实在普通企业里也同样存在。

只不过~如果非公职人员的话，这样的错误一般被叫做失职！

简单来说~当工作人员对自己的本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，给公司或者是机构造成损失，这就叫做渎职或者是失职。

就像今天被陈理痛骂的这位副总，就有极为严重的失职行为。

这位副总并不是理想集团的副总，而是理想食品的副总。

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