第288节（2 / 2）

所以在陈理没有出现之前，邓为民的心有些不

安，有些不稳。但是陈理一来邓为民立马就恢复了其做为燕京分公司老总应该有的自觉和气度。

所以当陈理说出细化改善片区责任划分制之后，邓为民瞬间就明白了陈理的意思。

片区划分而已，目前的雪花啤酒就有这样的制度。

所以陈理的意思，肯定不是单纯的片区划分。

联想到后面陈理的话，邓为民就明白了陈理话里的意思。

细节划分！

将具体的责任制度划分到基层员工那里，然后安排专人居中调度！

这样做的好处，是可以直接架空主管及以上干部。

然后用更少的人力资源，去干更多的事情。

而这样做的确定，大概就是基层的工作人员和居中调度的人，都需要做更多的活。

当然，如果薪水待遇比以前好的话，这些人应该也没什么问题。

比如针对那些被调过来捣乱的人，搞出一个新的绩效评比制度来。

这样就可以在增加老员工的薪资待遇的同时，架空并且削减这些空降过来的人。

毕竟公司的管理权在邓为民的手上，只要他把那些新来的人给压住了，估计要不了三个月，这燕京分公司就基本上算是他邓为民说了算。

“妙啊！”

“兄弟~还得是你啊！”

“你这都是怎么想到的呢？”

邓为民在听完陈理的详细讲述之后，一双眼睛亮的跟灯泡似的。

他就那样直勾勾的看着陈理，似乎是有些欲言又止。

“行了~别想着招揽我的话。”

“我现在一个月光炸鸡店就有十来万的收入，你请不起！”

陈理自然明白邓为民在

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