第452节（2 / 2）

会议室的众人叽叽喳喳的讨论起来。

“大家先安静一下。”一直没有开口的江祺拍拍手，示意大家现在先不用讨论，“具体的要求和对应的模板，稍后江主管会用工作邮件发送给大家。”

“我知道三个月内想出40个符合要求的小项目难度很高，大家手头上都有很多自己的事情要忙，各部门的业务也很繁重。这件事情各部门的主管要落实下去，我不要求游乐园的每一个员工都强制交出一个方案，但必须所有人都知道，所有被采纳的方案游乐园这边都会给出奖金。”

“单个1万，每被采纳一个就有1万的奖金，最出彩的三个额外发放5万的奖金。这次的征集，就当做是咱们游乐园的特别活动了，我希望大家可以集思广益，为游乐园的新项目贡献出自己的一份力量。”

江祺此话一出，在座的不少小领导顿时就心动了。

别看今天开会的都是游乐园的骨干，这些骨干的工资之间的差距是非常大的。

高的像胡清，沈骊蓉和江茶，这三位的工资是游乐园的金字塔顶端级别的，交完五险一金扣完税还有六位数，妥妥的超高薪。

然后就是汪杏花，冯灵这种热门的项目的直接负责人，工资和项目总流水挂钩，每个月奖金非常耀眼。

其次就是高薪但不稳定的类似于玩具店店长这种王牌销售，他们的工资也和流水挂钩，因为游乐园总有淡季旺季，工资波动幅度特别大，高薪但不稳定。

再次一些就是黄富贵老约翰这种挂名主管，他们的职位是游乐园的高管，但薪水不是。从黄富贵还能时常有空坐公交跑到市里去买菜买鸡蛋就能看出来，他和天天加班到深夜，头发一天比一天少，人一天比一天憔悴的胡清的工作量完全不是一个量级的。

老约翰就更不用说了，他是技术主管，但从来没有负责过一点技术上的事。 Loading...

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