第118节（1 / 2）

祁究迅速打开自己的技能面板，距离上次召唤小弥已经过去了超过24小时，「npc限时聘用书」显示早已冷却完毕。

“系统老师，请问我可以给召唤出来的npc员工指定攻击目标和任务吗？”祁究询问系统。

【当然可以，您是老板，可以在不违反《规则图鉴劳动法》的情况下安排雇佣的npc开展工作】

“《规则图鉴劳动法》？”这还是祁究第一次从系统那听到这个词汇，突然觉得很新奇有趣，“居然还有这种东西吗？”

【是的，聘用npc有严格的工作时长和薪资规定】

【但这两方面已经有人给您安排妥当了，请无须担心】系统给出说明的同时，又解释了一句。

【请问您现在是否立即启用npc限时聘用书】

“是。”

【尊敬的旅人您好，限时聘用书技能已经启动，现在您可以召唤一位npc为您打工】

【注意！技能冷却时长为24h。且召唤的npc必须来自已完成终结任务的副本】

【警告！达成以上条件后，当npc对召唤者的好感度过低时，有召唤失败的可能性。召唤失败三次将自动进入冷却期】

【请问您像对哪位npc发放限时聘用书？】

“请对郁子小姐发放限时聘用书，谢谢。”祁究对系统交代说。

【由于您的技能已经完成升级，系统检测到npc「郁子小姐」有两种形态可供选择：分别是「蛊惑人心的郁子」和「裂口花魁」，请您根据任务需要进行选择】

居然还可以选择npc角色的状态和设定，很显然，这两种形态适用于不同场所，祁究觉得系统的服务和技能的性能越发好了。

“我选择「裂口花魁」。”

祁究和当时的「裂口花魁」交过手，了解

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