第482节（1 / 2）

小赵医生便是那个对钱老有儒慕之情的一声。林音让他回来之后，他的工作态度便开始不端正。

林音揉揉眉心：“他手下的病人不多吗？为了跟我闹脾气，手底下的病人也不管？”

人事部点点头，有些为难：“我们这边的医生一般都是病人提前预约，预约到之后必须待在医院，等着看完病人才能回去。”

大多数来的人都是有几个小钱，真正的上流社会比较讲究，也比较有涵养。但那些只有几个小钱的，便经常会迟到。

以前小赵医生都会兢兢业业地等他们来，自动延迟自己的下班时间。

现在不但不会再等他们过来，甚至提前下班。本来这事人事不知道的，可都有病人直接投诉到投诉部那边，自然捅到了人事部这边。

“你没有警告他吗？”林音蹙眉。

人事部部长摇摇头：“自然是警告过的。”

她甚至拿出解约合同来威胁小赵医生，可小赵医生似乎有了新的去处，压根不在乎她的威胁。

林音点点头：“这件事我明白了。你也不用给他面子，他愿意往其他地方去，就往其他地方走。不必硬留下他！”

人事部部长提醒林音：“可是我们的合同上有违约的金额……”

他们医院的医生待遇都不错，每年除了基本工资外还有各种福利补贴比公立医院还要好。

招进来的医生也会管控的特别严格，绝对不允许他们中途退出。

因为他们医院都是一个萝卜一个坑，一旦中途退出，就会引发很大麻烦。他们也暂时找不到人来代替。

林音挑眉：“我也没说不让你收取违约金！违约金必须要！也不用等他交接了，到时候挑人重新为他接手的那些病人检查。”

第900章 不能补太多

既然这个人心已经

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