第128节（2 / 2）

这时候，拉杰眉飞色舞的来了。

拉杰是公司副总裁，一个印度裔，之前陈立武在的时候，无论人品，才学，经验，陈立武都死死压制着拉杰。

如今陈立武已经辞职回了华夏，拉杰觉得自己上位的机会来了。

所以从他那张典型的南亚裔脸庞上，看不到任何沮丧，表现出来的全是喜形于色。

罗伊先生扶额，陈立武还在的时候，曾经和他说过对拉杰的判断。

陈立武坦然告诉罗伊先生，拉杰除了印度人那点小聪明，和懂得拍马屁，喜欢拉帮结派之外，没有任何优点。

唯一能算作优点的，是他英语水平还不错，词汇量比多数华夏人确实要好一些。

可惜那时候，罗伊先生没听陈立武的话，坚持让拉杰做了公司二把手，目地是搞办公室平衡，用印度人，来对抗陈立武和卫家宁为首的华夏人。

华夏人实在太强了，他们要管理有管理，要技术有技术，印度人一个月完成的工作，华夏人一周就能出成果。

说到底，北美人还是不肯信任华夏人，因为华夏人和印度人有着本质上的不同，虽然华夏人也在硅谷打拼，但他们都是有祖国的。

而印度人要是离开北美，回印度能干什么？放牛吗？

印度根本就没有足够的职位，来容纳海外精英归国。

而华夏恰恰相反，华夏精英前赴后继的出国，学成之后，又前赴后继的回国，而且越是上了年纪，那种想要叶落归根的冲动，就越发不可抑制。

之所以公司才走了四分之一人马，是因为自从拉杰成为副总裁之后，拼命的扩大印度帮，短短两年之内，印度人竟然占到了全公司的一半以上。

在cadence公司，出现了奇怪的一幕，白人员工开始和华夏员工合作，共同对抗印度帮，因为印度人实在太多了

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！