第十五章 诚既勇兮又以武 （五）（2 / 2）

这，恐怕是眼下唯一解决方案，虽然未必是最佳，却切实可行。厂长老王和政委方兵看了看，立刻就拍了板儿。

于是，接下来的几天，李若水都忙得脚不沾地。

原因很简单，诸多不利条件中，人员这块，其实是麻烦的。并且眼下只有他能担任培训的总教官，没有任何别的同事，可以替代他来完成手把手“传道授业“的任务。。

而兵工厂的员工，彼此之间素质差距又实在大的厉害，个别精锐原本就来自阎锡山的兵工厂，生产经验丰富，组织纪律性也强。但大多数员工，却是易县周围的农民，根本不识字，也不会使用各种复杂的生产工具，必须手把手教。

还有一些以前在私人作坊练出来的学徒工，根本不了解什么叫规模化生产，让他把一整套工艺从头做到尾，他会竭尽所能做出合格产品。一旦把工艺拆解开，让每人只负责一部分，则错误百出。各种公差都大的吓人，往往超过三道工序，生产出来的就是废品。

……

林林总总，诸多问题花样百出。但有一点让李若水非常满意，那就是，工人们的积极主动性，都非常高。丝毫不亚于当年他刚刚投笔从戎那会儿，在二十九路军的军训团接触到战友们。这让他略感惊喜之余，立刻把一些练兵的方法给照搬了过来，结果效果竟好得出奇，只用了短短两个星期，就十几个年青的员工脱颖而出。

李若水也不耽搁时间，立刻让这批在学习中表现出色的积极分子们，接手了刚刚赶至出来的第二套生产设备。随着设备“轰隆隆”地开始运转，高效炸药和新式炸药包缓缓被运出车间，其余的员工大受鼓舞，学习积极性愈发高涨，没几天，第二批合格员工，也顺利毕业。

消息很快不胫而走，临近几个军分区小兵工厂的技术人员，也都纷纷组团前来取经。大伙看到李若水在讲台上口若悬河，下了讲台后在生产设

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