第39节（1 / 2）

“行。”花筱筱点头，然后开口道，“我们来聊聊薪水吧，底薪我们这边都是统一的，所有人底薪三万，工资日结，每日领取1000元。至于其他福利、团建和奖金你有什么建议吗？”

谢凉琛听到薪水还有如此骚操作，整个人都有点无奈。

c市的工资在全国属于二挡，大部分白领的月工资是4500左右，只有五险没有一金。

前来应聘的人水平层次不齐，不是好坏参半，而是坏的和更差的参合在一起，这样的人要给出底薪三万的工资，谢凉琛都替其他兢兢业业的白领感到委屈。

现在花筱筱还搞出什么日工资1000？

“……”谢凉琛深吸一口气，不解道，“那为何日结工资？”

——当然是为了更好地结算爱心值。

花筱筱一脸为员工好的表情：“看来你是不清楚当代年轻人的消费习惯，前半月疯狂买买买，下半月吃糠咽菜。工资日结，他们再怎么乱花钱，每日生活费还是有保障的。”

谢凉琛明显不信，但也不想因这种小事纠结，继续道：“行，那福利、团建和奖金一年一次，按照他们的业绩颁奖如何？”

花筱筱摇头：“不够活跃啊。”

谢凉琛：“……？……你的意思是？”

花筱筱看着谢凉琛：“我觉得一家公司必须有凝聚力，得有向上的野心，充满狼性，才会成为一家成功的公司。”

谢凉琛深有同感地点头。

“都是陌生年轻人，想要快速形成凝聚力，团建活动必不可少。我觉得每个月都可以安排一次，不管是出国游、省内shoppg还是什么，都可以。”

谢凉琛：“……”

“奖金方面嘛。一年一次太远了，很多人都待不了一年时间，有损他们的积极性。我个人感觉每月月末安排一次小

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