第413章正常流程升个职（1 / 2）

江航是真的没有预料到，自己进入酒店遇上的展博了——76分，a级商业人才。

原先在担任总经理之前，章展博的数据就有73分，现在经过锻炼后实力更强了。

以他的能力，管理一个酒吧算是绰绰有余。

之后排在第三位的则是江航从恋家挖来的唐秀秀，75分，同样是a级商业人才。

此时唐秀秀比刚入职江河工作室的时候涨了1分，想必跟在许方镇身边锻炼，还有着很大的进步空间！

江航对她也是有着很大的期待。

排在第四的则是潜力巨大,进步飞快的陆山。

在短短的半年时间内，他的能力值已经从65分飙升到了72分,实现了一个等级的跨域。

别看只是区区七分,但这个分数可不是学校的考试,随便努力下就能进步十来分。

这里的每一分都代表着在能力上有着质的飞跃！

陆山能有这么大的进步，除了他自身的潜力原因,更多的是他拼尽全力的努力和学习才能够达到的。

而这几人，就是江航之前招揽的分数在60分以上的人才。

其他诸如张柏洁、酒吧管理、江河工作室财务经理等大多处在50分到60分之间。

算是达到了c级商业人才，但在能力上并不算特别突出,只能说是中规中矩。

而此时，在云轩国际大酒店，仅仅一个大堂经理就有80分的超高分数，这让江航既诧异又惊喜！

甚至于让江航对酒店的高层管理有了更大的期待。

当然，最终事实证明,像这种事情只可能是特例,不然人才也太不值钱了。

整个云轩国际大酒店,除杨桃外,能力值最高的也才72点，也就是酒店的总经理胡一平！

其他诸如副总经理、营业总

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