第105（2 / 2）

“那这么能干的手下，是不是值得奖励三天额外休假？”萧唯问。

负责人，“……”

他x的。

这小子一定是故意的！

“没有你，工作效率大减，活肯定干不完。”负责人放下身段，可怜兮兮卖惨。

萧唯冷漠，“那正好，到时候就有合适的理由提交书面申请，要求新人过来帮忙。”

“不好吧？”负责人犹豫。

“只要新人平均分配，正常

划入特殊救援部门，工作会被平摊，所有人都能过上正常生活。”萧唯疑惑，“我是要求公平，不是追求特殊待遇，哪里有问题？”

“难道因为特殊救援部门成员能力强，就活该受累？”

“偶尔让一次不要紧，次次让，是觉得特殊救援部门好欺负吗？”

一声声质问下，负责人也恍惚了。

他嘟囔着，“我是想，其他部门折损率高，确实更需要人手……”

“先公平分配，等特殊救援部门不缺人了，再大度点，把新人让给他们。”萧唯毫不留情打断，“自己部门还缺人，让什么让。”

负责人还想说话，萧唯又道，“我不喜欢不公平、不公正的职场。”

负责人听到那个说话语气就觉着不对劲，“你该不会又想辞职了？！”

萧唯：“在考虑。”

“行行行，我争取还不行吗！”负责人大喊，“等你休假回来，我肯定给部门申请到新人！”

萧唯望着主管，目光清澈而又纯洁，“你要是申请不到，我就继续请假。”

这是威胁，这一定是威胁！

负责人一个头两个大。

“想想可怜的民众！想想那些等待救援、无助的普通人！”负责人苦口婆心劝说。

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